Programa de Trainee de Auditoria 2026 - Curitiba

Inscrições abertas para o Programa de Trainee 2026!

A RSM BRASIL é uma das maiores empresas de Auditoria, Consultoria e Impostos do mundo. Estamos presentes em +120 países, com cerca de 830 escritórios e somamos mais de 60.000 colaboradores e sócios.

Mais do que uma empresa de negócios, somos uma empresa de pessoas!

Trabalhar na RSM é ter um ambiente de crescimento, desafios e oportunidades.

Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar, oficialmente certificada GPTW (Great Place to Work) em 2023-2026!

Nossa prioridade é valorizar cada colaborador e respeitar as diferenças de cada um. Aqui suas ideias não serão só ouvidas, mas também implementadas e recompensadas!

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar o time de auditoria no planejamento;
• Documentar revisão analítica nas áreas que testar;
• Efetuar procedimentos básicos de auditoria em áreas de menor complexidade
• Acompanhamento de inventário físico;
• Documentação em papel de trabalho de vouchers e demais exames documentais;
• Formalização e documentação dos testes realizados, conforme treinamento e orientação;
• Buscar orientação com o encarregado sobre as diferenças encontradas, a fim de saná-las;
• Auxiliar a equipe conforme solicitação do encarregado;
• Inspeção e documentação do resumo de contratos diversos;
• Controle de envio e recebimento de circularização;
• Seguir o programa de trabalho das áreas mais simples e documentar as conclusões.

Requisitos e qualificações

• Estudantes cursando ensino superior ou até 2 anos de formado em: Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais ou Administração.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

• Assistência Médica e Odontológica Bradesco
• Seguro de Vida
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Incentivo Educacional - custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 500,00 por mês
• TotalPass
• Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa
• Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)
• Plano de Mentoria
• Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP)
• Aparelho Corporativo
• Birthday Off
• Vale Presente do Birthday

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Mapeamento Comportamental

Etapa 3: Teste Técnico

Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico

Etapa 5: Teste de Inglês

Etapa 6: Entrevista com o RH

Etapa 7: Entrevista com o Gestor

Etapa 8: Contratação